Att stärka organisationers förändringskapacitet

Om utbildningen

I kursen beskrivs utvecklingen av olika perspektiv inom entreprenörskap och intraprenörskap samt organisatorisk utveckling och förändring. I kursen diskuteras och analyseras centrala begrepp, modeller, teorier och verktyg och hur dessa används inom såväl forskning som praktik. Viktiga delar av kursen berör förändringsprocesser, inklusive stödjande verktyg för att åstadkomma utveckling och förändring. Under kursen behandlas och diskuteras begrepp som organisatorisk tvåhänthet, det vill säga förmågan att hantera såväl drift som utveckling och dolda hinder för strategigenomförande samt konkreta metoder för att stärka organisationers förändringsförmåga.

Behörighet

Kandidatexamen om minst 180 hp med huvudområde från tekniska, naturvetenskapliga, samhällsvetenskapliga eller humanistiska ämnen, inklusive ett självständigt arbete om minst 15 hp på G2E-nivå. Gymnasiets Engelska kurs 6 eller B. Alternativt 90 hp företagsekonomi från Civilekonomprogrammet (SACEK) varav 30 hp på G2F-nivå eller högre. Motsvarandebedömning kan göras.

Rekommenderade förkunskaper: uh

Alla tillfällen (1)

Liknande utbildningar

• Organisationsförändring och ledarskapUniversitet/högskola
• Organisatoriskt entreprenörskapUniversitet/högskola
• Motståndskraftiga system och innovationUniversitet/högskola
• Entreprenörskap och samhällsförändringUniversitet/högskola