Personalekonomi

Om utbildningen

Kursen tillämpar ekonomiska teorier och verktyg på personalområdet/HRM. I den här kursen studerar vi ekonomiska perspektiv på ämnen såsom rekrytering och anställning,utbildningsinvesteringar och lönestrukturer. Efter att ha fullföljt kursen ska studenten kunna: - förstå de grundläggande argumenten för och de teoretiska grunderna för personalekonomi - använda ekonomiska perspektiv och argument för att analysera HRM-uppgifter såsom rekrytering och anställning, utbildningsinvesteringar och lönestrukturer - förstå hur HRM-uppgifter kan analyseras empiriskt - förstå och förklara hur arbetsmarknadsregleringar (t ex kollektivavtal) kan införlivas i personalekonomiskt perspektiv - läsa och kritiskt bedöma forskning utifrån ett personalekonomiskt perspektiv

Behörighet

Kandidatexamen om 180 hp i pedagogik, psykologi eller sociologi med inriktning mot personal, arbete och organisation, eller motsvarande, innefattande ett examensarbete om 15 hp samt Engelska 6. Om student har examen i annat huvudämne än pedagogik, psykologi eller sociologi görs en särskild behörighetsbedömning.

Rekommenderade förkunskaper: uh

Alla tillfällen (1)

Liknande utbildningar

• Personalekonomi i teori och praktikUniversitet/högskola
• Personalekonomi och lönUniversitet/högskola
• Lön & HRYrkeshögskola
• Personal- och kompetensutvecklingUniversitet/högskola