Förhandling och tvistelösning på arbetsmarknaden

Om utbildningen

Kursens övergripande tema är de rättsliga instrument som finns för förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter samt för att lösa intresse- och rättstvister på arbetsmarknaden, inklusive såväl slutande av kollektivavtal som tvistelösning i domstol. Kursen behandlar på ett fördjupat plan MBL:s bestämmelser om avtals- tviste- och samverkansförhandlingar och hur dessa frågor regleras i avtal på olika nivåer på den svenska arbetsmarknaden. Vidare behandlas på ett fördjupat plan kollektivavtalstolkning, arbetstvistlagen och de EU-förordningar och internationella konventioner som antagits för hanteringen av arbetsrättsliga tvister med internationell bakgrund. En stor del av undervisningen på kursen utgörs av seminarier och förhandlingsspel. Kursen har också beteendevetenskapliga inslag i form av bl.a. föreläsningar och övningar i konfliktlösnings-, förhandlings- och presentationsteknik.

Behörighet

Univ.: Minst 90 hp i ett samhällsvetenskapligt huvudområde vari ingår självständigt arbete om minst 15 hp, samt Arbetsrätt 15 hp (kan ingå i 90 hp rättsvetenskap) eller 120 hp inom personalvetarprogrammet vari ska ingå kursen Arbetsrätt för personalvetare, 15 hp, eller 120 hp inom ramen för juristprogrammet vari ska ingå godkänt resultat för kursen T 2 - Civilrätt, 30 hp, eller motsvarande. Engelska och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.

Rekommenderade förkunskaper: uh

Alla tillfällen (1)

Liknande utbildningar

• Ansvarsfrågor inom folkrätten - fortsättningskursUniversitet/högskola
• Ansvarsfrågor inom folkrätten - fortsättningskursUniversitet/högskola
• Folkrätt i kris och konflikt - grundkursUniversitet/högskola
• Folkrätt i kris och konflikt - grundkursUniversitet/högskola