Ledarskap för hållbar organisationsförändring

Om utbildningen

Kursens första modul, Begrepp, teorier och modeller inom ledarskap, behandlar ledarskapsteorier och deras tillämpning i processer för hållbar förändring i organisationer. Fokus ligger på hur olika ledarskapsperspektiv bygger på skilda antaganden samt hur dessa påverkar förutsättningarna för att kritiskt bedöma perspektivens begränsningar och lämplighet för att leda hållbar förändring i olika organisatoriska sammanhang. Modulen behandlar även etiska dilemman, motstridiga intressen och maktrelationer i ledarskaps- och förändringsprocesser. Den andra modulen, Kvalitativ forskningsdesign och reflexiva perspektiv på ledarskap, behandlar grunderna i kvalitativ forskningsdesign och genomförande av en kvalitativ studie. Fokus ligger även på reflexivitet och den egna positionens betydelse för insamling, tolkning och analys av empiriskt material. Modulen behandlar olika förståelser av ledarskap, inklusive individens roll i ledarskapsprocesser.

Behörighet

Kandidatexamen i samhällsvetenskapligt huvudområde 180 hp inklusive 22,5 hp i företagsekonomi, personalvetenskap eller arbetsvetenskap och samhällsvetenskaplig forskningsmetod 7,5 hp samt Engelska 6/Engelska nivå 2

Rekommenderade förkunskaper: uh

Alla tillfällen (1)

Liknande utbildningar

• Ledarskapets roll och förutsättningarUniversitet/högskola
• Hållbart ledarskapUniversitet/högskola
• Organisationsförändring och ledarskapUniversitet/högskola
• LedarskapUniversitet/högskola